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Piccoli momenti di infelicità al lavoro

I momenti di infelicità al lavoro, per quanto brevi, rendono le settimane infinite! In alcuni casi i colleghi sono i generatori, colpevoli o incolpevoli, delle nostre infelicità. Non è raro, infatti, che i colleghi svuotino i cassetti delle cose da fare al venerdì, ritardando l'inizio del weekend! Ed è  facile imbattersi nel collega che, il giorno prima di andare in ferie, lascia le sue opere d'arte inconcluse... da concludere urgentemente. […]

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Piccoli momenti di felicità al lavoro

La vita lavorativa é caratterizzata da un'alternarsi di periodi gloriosi, noiosi e sconfortanti. Nei periodi noiosi e sconfortanti, tuttavia, ci sono brevi momenti di felicità, come ad esempio: il venerdì pomeriggio che conclude la settimana la riunione odiosa rimandata il giorno di recupero guagnato con le ore di straordinario la programmazione delle ferie l'organizzazione strategica dei ponti il collega che svolge un'attività al posto tuo, spiegandoti che è di sua […]

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Voci di lavoratori italiani

"Sono incinta e sto andando in maternità. Ho lasciato di nascosto il mio portatile in ufficio, nonostante io sia obbligata a consegnarlo, perché il mio capo mi ha chiesto di continuare a lavorare da casa" (2022). "Il capo del mio dipartimento mi chiede come mai sono ingrassata. Sostiene che alla mia età il peso dovrebbe essersi stabilizzato. Lui dice che quando mi ha assunta ero un figurino, ma sono un'impiegata […]

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Il lavoro deve essere retribuito

Il lavoro deve essere retribuito. Se non viene retribuito si chiama volontariato, ovvero lo svolgimento volontario di un'attività non retribuita. La gavetta e l'età del lavoratore nulla hanno a che vedere con il contratto di lavoro, ovvero il contratto mediante il quale il lavoratore si obbliga a prestare la propria attività lavorativa alle dipendenze del datore di lavoro, in cambio di una controprestazione, ossia la retribuzione. Il lavoro può essere […]

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La cultura della contrapposizione

Il mondo del lavoro, in Italia, è basato sulla cultura della contrapposizione. Invece di costruire un'ambiente virtuoso, basato sulla crescita personale di ciascuno, si crea un clima di contrapposizione tra il privilegio e la negazione del privilegio. Inevitabilmente i lavoratori iniziano una competizione negativa, per assicurarsi di stare dal lato giusto della barricata. In base al livello di carriera raggiunto, si ha un'opinione pessima, negativa o positiva dell'azienda per la […]

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I voucher

Speravo che questo momento non sarebbe mai arrivato, o quantomeno che sarebbe arrivato molto tardi, trovandomi in pensione. E invece no, è già qui; è qui il momento in cui il voucher Amazon diventa un succedaneo del premio aziendale.Il sistema delle convenzioni aziendali, che induceva a preferire determinati esercenti perché applicavano presunti sconti, è stato superato o esasperato. Siamo indirizzati verso un monopolista che ha il controllo di (quasi) tutti […]

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Il periodo delle valutazioni aziendali

Il periodo delle valutazioni aziendali è magico. In questo periodo le risorse umane vengono giudicate dalle altre risorse umane con cui lavorano. Le valutazioni vengono inviate al manager della risorsa esaminata, il quale, in base ai feedback ricevuti, decide promozioni e aumenti di stipendio. La magia sta nel fatto che questo periodo fa diventare tutti più buoni. Si può dire che funzioni meglio del Natale! Improvvisamente le telefonate di lavoro […]

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La cortesia aziendale

La cortesia aziendale, talvolta, può aiutare. Quella vera. C'è poi una cortesia che, invece, è riservata solo alle email, e non può entrare nel mondo reale.  La cortesia da messaggistica è fatta di "Se qualcosa non è chiaro, chiamami" o "Sentiti libero di contattarmi in qualunque momento". Belle frasi rassicuranti che devono rimanere tali: frasi.  Se, per sventura, si prova a trasformare queste frasi in realtà, si possono avere brutte […]

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Salire le scale degli altri

Un uomo italiano, che lavora all'estero, mi ha detto "non sai quanto sia difficile salire le scale degli altri". L'uomo alludeva alla difficoltà di fare carriera. Dalla mia prospettiva pensavo "almeno hai la possibilità di salirle quelle scale". Nel mio Paese, da almeno 10 anni, la possibilità di "salire le scale" non viene più nemmeno prospettata.  Esiste ancora, ma è un'eventualità remota. Si è diffusa l'idea della "carriera orizzontale", ovvero […]

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